5 months ago

I am available on

No Data
Mo
Tu
We
Th
Fr
Sa
Su
Morning
Afternoon
Evening
Available for:
  • Regular babysitting
  • Occasional babysitting
  • After-school care

Services I can provide

This information is available for registered parents only.

Syl (35) Childminder in Berkel en Rodenrijs

Negotiable

About me

Beste moeders, Mijn naam is Sylvana, ik ben een moeder van twee kinderen van 9 en 11 jaar. Ik heb drie jaar in het onderwijs gewerkt als lerares (op oproepbasis) en drie jaar in de kinderopvang. Met kinderen werk ik het liefst op individueel niveau of in klei...

Read more

I am

  • Patient
  • Enthusiastic
  • Caring

My skills

This information is available for registered parents only.

I am available on

No Data
Mo
Tu
We
Th
Fr
Sa
Su
Morning
Afternoon
Evening
Available for:
Regular babysitting
Occasional babysitting
After-school care

My location

My experience

This information is available for registered parents only.

Services I can provide

This information is available for registered parents only.

These Childminders are available now

Show more childminders

ANTWOORDEN OP JE VRAGEN

Registreren is altijd gratis, zonder verplichtingen. Je kunt je gratis basis-account gebruiken om door alle profielen van ingeschreven oppassers en gastouders in de buurt te browsen en gratis antwoorden op berichten de je ontvangt om meer te weten te komen over de oppassers die je een bericht sturen.

Als je echter zelf een gesprek wil starten, heb je een Premium abonnement nodig:

1 maand: €19,95
3 maanden: €38,85 (€12,95 per maand)

Let op: je Premium abonnement wordt automatisch verlengd voor dezelfde periode waarvoor je je oorspronkelijk hebt aangemeld. Je kunt op elk moment opzeggen. Als je opzegt, behoud je toegang tot de exclusieve Premium-functies van Sitly tot het einde van de huidige betalingsperiode.

Neem voordat je gaat zoeken even de tijd om uit te zoeken wat je precies nodig hebt. Fulltime ondersteuning? Een oppas voor af en toe? Naschoolse opvang, of misschien een combinatie van bovenstaande? Maak een lijstje van kenmerken die je nodig hebt en die je graag zou willen, zodat je gemakkelijk kunt filteren op je eigen voorkeuren op onze website.

Wij bieden je een lijst met beschikbare oppassers in je eigen buurt. Vervolgens kun je de kandidaten die je leuk vindt persoonlijk screenen door referenties op te vragen en een kennismakingsgesprek in te plannen. Als je een oppas vindt die aan je wensen voldoet en je wil gelijk contact opnemen, maak dan een Premium account aan. Je kunt het ook rustig aan doen en wachten tot oppassers je zelf eerst een bericht sturen.

Allereerst is het goed om de toekomstige oppas te vragen naar eventuele eerdere ervaringen met oppassen, en vraag ook gelijk naar referenties van eerdere oppasgezinnen. Neem contact op met deze ouders om te zien wat hun ervaring met de oppas was.

Stel vervolgens een lijst met vragen op die je zal helpen om te bepalen of de oppas goed bij je gezin past. Bezoek onze 10-stappengids voor ouders voor voorbeelden van vragen die je aan potentiele oppassers kan vragen tijdens het kennismakingsgesprek. En als je er klaar voor bent, plan dan een gesprek in voor de sollicitatie.

Er is geen vastgesteld uurtarief voor oppassers. Het oppastarief is afhankelijk van meerdere factoren, zoals de leeftijd, het ervaringsniveau, op hoeveel kinderen er gepast moet worden en waar ze wonen - dus hoe ver ze moeten reizen.

Om tot een passend uurtarief te komen, is het goed om altijd van het minimum (jeugd-)loon uit te gaan als basis. Vervolgens kun je overwegen om dit tarief te verhogen als ze op meer kinderen moet passen, als je extra hulp nodig hebt - zoals huiswerkbegeleiding of klusjes in huis - of als je weet dat zelfs de meest geduldige oppas haar handen vol gaan hebben aan je kinderen!

Met Sitly kun je je zoektocht naar een oppas of gastouder in je eigen buurt vergroten. Er zijn heel veel opties als het aankomt op kinderopvang, en het is goed om de voor- en nadelen van elke van je opties zorgvuldig tegen elkaar af te wegen. Een gastouder werkt volgens een vast schema en vaak gaan de kinderen naar haar huis toe. Zij nemen dan de zorgtaak volledig over voor een aantal dagen per week, terwijl oppassers vaker op onregelmatige dagen komen en zich vooral focussen op het veilig bezighouden van de kinderen.

Een kinderdagverblijf of de naschoolse opvang combineert beide, maar daar komen weer andere dingen bij kijken zoals de locatie, grootte van de groep, flexibiliteit en kosten.

We voeren geen achtergrondchecks uit en screenen geen nieuwe leden, omdat we geen oppasbureau of arbeidsbureau zijn. Zie Sitly eerder als een online ontmoetingsplaats, waar ouders en zelfstandige kinderopvangaanbieders zoals oppassers en gastouders elkaar kunnen vinden en met elkaar in contact kunnen komen. Sitly is inclusief - we zorgen voor een brede toegankelijkheid, zodat het vinden van de juiste persoon voor de oppasbaan - of de juiste oppasbaan voor de persoon - snel en flexibel blijft voor iedereen.

Dit betekent dat de screening in handen is van onze leden. Ouders, oppassers en gastouders kunnen elkaar beoordelen op basis van hun eigen prioriteiten en voorkeuren. Naast het gebruik van gezond verstand bij het delen van persoonlijke gegevens, raden we je altijd aan om verstrekte referenties met zorg na te gaan, en een officieel sollicitatiegesprek te plannen voordat je een definitieve keuze maakt. Als je de perfecte match hebt gevonden, vind je het fijn dat je de tijd hebt genomen om ervoor te orgen dat alles in orde was.

Of je nu online bent of in de echte wereld: wij vinden je veiligheid heel belangrijk. Dus als je ongepaste berichten ontvangt of een slechte ervaring hebt bij het kennismakingsgesprek, dien dan een rapport in bij onze klantenservice zodat we dit verder kunnen onderzoeken. Alle meldingen zijn vertrouwelijk en worden met zorg behandeld door onze mensen. Daarnaast voeren we regelmatig handmatige controles uit, en hebben we geautomatiseerde systeemwaarschuwingen die ons informeren wanneer er iets ongebruikelijks op ons platform gebeurt.
Heb je nog vragen?

Bekijk onze helpsectie

Skip to content